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lpl哪里下注: 公司治理制度各部门职责
本文摘要:目 录第一章 总则一、公司治理纲领二、员工守则第一部门 公司治理制度第一章 文件治理制度第二章 档案治理制度第三章 保密制度第四章 印章使用治理制度度第五章 证照治理制度第六章 证明函治理制度第七章 集会治理制度第八章 办公用品治理制度第九章 车辆使用治理制度第十章 车辆治理增补制度第十一章 交通用度补助制度第十二章 考勤治理制度第十三章 出差治理制度第十四章 通讯治理制度第十五章 公司宴请接待制度第十六章 员工事情餐治理制度第十七章 乞贷和报销的划定第十八章 员工招聘、调动、去职等划定第十九章 盘算机治理制度第二十章 条约治理制度第二十一章 卫生治理制度第二十二章 财政治理制度第二十三章 财政报销治理制度第二十四章 员工人为发放治理制度第二十五章 廉政建设制度第二部门 各部门治理制度第一章 行政办公室职责第二章 财政部职责第三章 销售部职责第四章 技术部职责第五章 生产部职责.第六章 采购部职责第七章 质量部职责第一章 总 则 为增强公司的规范化治理,完善各项事情制度,促进公司生长壮大,提高经济效益,凭据国家有关执法、法例及公司章程的划定,特制订本公司治理制度纲领。

目 录第一章 总则一、公司治理纲领二、员工守则第一部门 公司治理制度第一章 文件治理制度第二章 档案治理制度第三章 保密制度第四章 印章使用治理制度度第五章 证照治理制度第六章 证明函治理制度第七章 集会治理制度第八章 办公用品治理制度第九章 车辆使用治理制度第十章 车辆治理增补制度第十一章 交通用度补助制度第十二章 考勤治理制度第十三章 出差治理制度第十四章 通讯治理制度第十五章 公司宴请接待制度第十六章 员工事情餐治理制度第十七章 乞贷和报销的划定第十八章 员工招聘、调动、去职等划定第十九章 盘算机治理制度第二十章 条约治理制度第二十一章 卫生治理制度第二十二章 财政治理制度第二十三章 财政报销治理制度第二十四章 员工人为发放治理制度第二十五章 廉政建设制度第二部门 各部门治理制度第一章 行政办公室职责第二章 财政部职责第三章 销售部职责第四章 技术部职责第五章 生产部职责.第六章 采购部职责第七章 质量部职责第一章 总 则 为增强公司的规范化治理,完善各项事情制度,促进公司生长壮大,提高经济效益,凭据国家有关执法、法例及公司章程的划定,特制订本公司治理制度纲领。一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决议。2、公司提倡树立“一盘棋”思想,克制任何部门、小我私家做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司生长的事情。  3、公司通过发挥全体员工的努力性、缔造性和提高全体员工的技术、治理、谋划水平,不停完善公司的谋划、治理体系,实行多种形式的责任制,不停壮大公司实力和提高经济效益。

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  4、公司提倡全体员工受苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和时机,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。  5、公司勉励员工努力到场公司的决议和治理,勉励员工发挥才智,提出合理化建议。  6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争情况和提升时机;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出孝敬者予以表彰、奖励。

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  7、公司提倡求真务实的事情作风,提高事情效率;提倡厉行节约,阻挡铺张浪费;提倡员工团结相助,同舟共济,发扬团体互助和团体缔造精神,增强团体的凝聚力和向心力。  8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

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二、 员工守则1、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、 维护公司声誉,掩护公司利益。3、 听从向导,体贴下属,团结相助。

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4、 敬服公物,勤俭节约,杜绝浪费。5、不停学习,提高水平,醒目业务。6、努力进取,勇于开拓,求实创新。

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第一部门 公司治理制度第一章文件治理制度为淘汰发文数量,提高办文速度和发文质量,充实发挥文件在各项事情中的指导作用,特制订本制度。一、文件治理内容主要包罗:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的种种文件、资料。根据分工的原则,全公司各种文件由办公室归口治理。

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二、收文的治理 三、公牍的签收 1.凡来公司公启文件(除公司向导订启的外)均由办公室挂号签收2.对上级秘密部门发来的文件,要举行信封、文件、文号、秘密编号的“四对口”审定,如果其中一项差池口,应立刻陈诉上级秘密部门,并挂号差错文件的文号。3. 公牍的编号保管 (1)、 办公室秘书对上级来文拆封后应实时附上“文件处置惩罚传阅单”,并分类挂号编号、保管。须由公司承办或归档的公司向导亲启文件,公司向导启封后,也应交办公室管理正常手续。

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(2)、本公司外出人员开会带回的文件及资料应实时划分送交办公室秘书举行挂号编号保管,不得小我私家生存。4. 公牍的阅批与分转 (1)、凡正式文件均需划分由办公室主任(或副主任)凭据文件内容和性质阅签后,由办公室秘书分送承办部门阅办,重要文件应呈送公司向导(或分管向导)亲自阅批后分送承办部门阅办。为制止文件积压误事,一般应在当天阅签完,紧迫文件要立刻办。

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(2)、 一般函、电、票据等,划分由办公室秘书直接分转处置惩罚。如涉及几个单元会办的文件,应同主办单元联系后再分转处置惩罚。(3)、为加速文件运转,办公室秘书应在当天或第二天将文件送到公司向导和承办部门,如关系到两个以上业务部门,应按指挥序次依次传阅,最迟不得凌驾2天(特殊情况破例)。

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5.文件的传阅与催办 (1)、传阅文件应严格遵守传阅规模划定,不得将有密级的文件带回家、宿舍或公开场合,也不得将文件转借其他人阅看。对尚未转达的文件不得向外泄露内容。(2)、 阅读文件应抓紧时间,当天阅完后应在下班前将文件办公室,阅批文件一般不得凌驾2天,阅后应签名以示卖力。

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如有向导“指挥”、“拟办意见”,办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和向导指挥管理有关事宜。(3)、 文件阅完后,应送交办公室秘书,切忌横传。(4)、 办公室秘书对文件负有催办检查督促的责任,承办部门接到文件、函电应立刻指定专人管理。不得将文件压放疏散,如需备查,应根据公司有关划定,并征得办公室同意后,予以复印或摘抄,原件应实时归档周转。

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第二章 档 案 管 理 制 度一、严格执行党和国家的保密、宁静制度,确保档案和案卷秘密宁静。二、各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并推行清交手续。三、各部室应明确划定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和使用负全责。

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四。

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